世博会门票发放活动，先到先得
作者:恒信人才编辑部 日期:2010-03-24
我市举办“相约成功”大型人才交流会
作者:恒信人才编辑部 日期:2010-07-17
今日，由市委组织部及市人事劳动社会保障局主办的2010年义乌市“相约成功”大型人才交流会在义乌国际博览中心C1馆举行。同时，为期一个月的高校毕业生网上招聘大会同日开幕。此次大会共有参与现场招聘的500多家企业共提供6000余个岗位。
本次交流会设有六大服务板块：现场综合人才招聘区、高校毕业生见习基地见习岗位招聘区、事业单位招考报名区、高校毕业生网上招聘会、人事劳动社会保障政策咨询区和大学生就(创)业指导讲座。交流会面向各类专业技术人才、管理人才和应届大中专毕业生。
上午8时许，许多求职者早早赶到会场，仔细阅读《人才交流报》，然后按图索骥，有针对性地前去应聘，并很快企业初步达成就业意向。最吸求职者的是事业单位招考报名区，各大事业单位展台前早早排起了长龙，应聘队伍有几十米长。小编了解到，这次招聘会提供的6000余个岗位，要求的学历基本上是大专以上学历，因此前来应聘的绝大多数是大专及以上学历，不少人还有留洋背景，其中又以留学欧美和日本、澳大利亚为主。
激情点燃梦想，责任成就未来
作者:恒信人才编辑部 日期:2010-06-26
有这么一场震憾人心的演讲，能让心灵相通、能让眼神温柔、能让眼泪滂沱、能让爱心翻涌、能让你感动流涕、能让你净化心灵、能让你感悟生命，能让你表达爱意。终于，这么一场演讲会出现在我的日程中，我期待着聆听的日子。 我如约来到演讲会现场，宽大的红色的巨大背景“激情点燃梦想，责任成就未来”把演讲台映衬得有几分庄严。
早就听说过彭清一教授和徐鹤宁老师，可以说是慕名而来，会场里人头攒动，讲师的号召力可见不凡。还未入座，已被彭老磁性的声音吸引，对于80岁的老人来说，如此激昂澎湃的陈词，让我肃然起敬。为革命奉献一身，这是我对彭老的解读，他就像一个战士，他就是一个战士。套用主持人的话，有关彭老的事迹说上3天也说不完，悄悄的百度，把他的故事放在心里，大爱无私，值得一辈子去学习。
义乌2010年中高级人才见面会
作者:恒信人才编辑部 日期:2010-05-29
随着浙江省经济不断发展和国际化竞争日益加剧，企业对中高级人才的需求日益迫切，中高级人才招聘难度也日益提高。如何选择更为合适、性价比更高的人才招聘服务方式已成为企业招聘关注的焦点。为此，由浙江省人才交流中心、中共义乌市委组织部、义乌市人事劳动社会保障局主办的，浙江省人才市场驻义乌办事处、义乌市人才交流中心承办的，义乌恒信人才网宣传的义乌2010年中高级人才见面会，以其准确的招聘需求分析、专业化的人才搜寻方式为义乌企业带来了一场招聘的盛宴，取得了令人满意的成果。
5月29日上午9：00，米兰假日酒店的大堂内人头攒动，不少中高级求职者直奔2010年中高级人才见面会的主题而来。参加此次中高级人才见面会的19家义乌100强企业有序的分配在酒店的4楼至5楼，代表着义乌各行各业。其中不乏新光控股集团、三鼎控股集团、梦娜袜业、神力集团等行业龙头，也有蜜蜂集团、成龙集团、巨龙箱包、森宇集团等老牌企业，更有赵龙、真爱针织、九鼎、好利来、麦杰、棒杰、西贝虎、金期顿、航艇等知名企业，中高级人才慕名而来。
恒诚人才主办“取道 优术—通过优化招聘流程选拨优秀人才”专题讲座
作者:恒信人才编辑部 日期:2010-05-17
招募人才竞争加剧，人力成本急速增加，人才履历真假难辨，员工绩效难以提升，员工关系复杂化，企业人力资源系统直面挑战，这都是当前企业招聘面临的一系列问题。5月15日恒诚人才主办的“取道 优术—通过优化招聘流程选拨优秀人才”专题讲座，使企业HR们对人才招聘工作的严肃性和重要性有了进一步认识，对如何通过优化流程选拔优秀人才有了进一步了解，将对提高企业的人才招募质量，推动企业招聘工作产生积极影响，其做法具有较好的借鉴意义。
5月15日下午2：00，在慈溪市新城大道香格大厦27楼，恒诚人才举办了主题为“取道 优术—通过优化招聘流程选拨优秀人才”的讲座。此次讲座由资深人力资源、人才测评顾问，SHL公司注册测评师，《HR经理人》杂志编委李源老师主讲。协办单位北京国政通科技有限公司代表、慈溪各大企业HR代表参加了此次讲座。
We are No.1——恒信人才2010第一季度表彰大会
作者:恒信人才编辑部 日期:2010-04-08
弹指一挥，不经意间，恒信在新春的余音中转瞬已到阳春的4月。走过布满荆棘的山原小道，我们爬涉迷人的芳香之旅。一个季度来，我们取得了一系列可喜的成绩，刷新了许多的业绩记录，都是值得肯定的。小编作为恒信的一员，也感无比的骄傲与自豪。鲜花背后的辛酸、荣誉背后的汗水，那都已是过去。放飞心中的梦想，扬起激情的风帆，让我们同心协力，更进一步，因为我们是No.1。
2010年4月7是一个平凡的一天却又是不平凡的一天。平凡的在于那只是我们努力的每一天，不平凡在于我们取得了骄人成绩的这一天。每个恒信伙伴脸上洋溢出那早春般的笑容，灿烂的、溢于言表。在这样一个特殊的日子里，恒信人才召开了2010年第一季度表彰大会。
4月7日晚6点，2010年恒信人才第一季度表彰大会在宗江酒店宗江厅隆重举行。恒信人才总经理金胜强及全体恒信员工出席了会议。史亚玲主持表彰大会。
会上，恒信人才总经理金胜强首先作了2010年度第一季度工作总结。金总指出，2010年对于恒信人才是意义非凡的一年，这一年里恒信制定了全面的触角延伸战略部署，渐进性开辟了慈溪市场，深入开展了学习价值观探讨活动等重要内容，取得了十分突出的成绩。并特别欣喜与欣慰的强调了销售部和所有团队为恒信的发展所作出努力的肯定以及今后一段时期的方向和不足之处。
2010年4月7是一个平凡的一天却又是不平凡的一天。平凡的在于那只是我们努力的每一天，不平凡在于我们取得了骄人成绩的这一天。每个恒信伙伴脸上洋溢出那早春般的笑容，灿烂的、溢于言表。在这样一个特殊的日子里，恒信人才召开了2010年第一季度表彰大会。
4月7日晚6点，2010年恒信人才第一季度表彰大会在宗江酒店宗江厅隆重举行。恒信人才总经理金胜强及全体恒信员工出席了会议。史亚玲主持表彰大会。
会上，恒信人才总经理金胜强首先作了2010年度第一季度工作总结。金总指出，2010年对于恒信人才是意义非凡的一年，这一年里恒信制定了全面的触角延伸战略部署，渐进性开辟了慈溪市场，深入开展了学习价值观探讨活动等重要内容，取得了十分突出的成绩。并特别欣喜与欣慰的强调了销售部和所有团队为恒信的发展所作出努力的肯定以及今后一段时期的方向和不足之处。
恒信人才举办销售讲师选拔赛
作者:恒信人才编辑部 日期:2010-04-07
为了提升恒信销售培训水平，挖掘有讲师潜质的员工，进一步完善销售体系，4月6日下午，恒信人才成功举办了销售讲师选拔比赛。
比赛采取自愿报名形式，共有6人参加比赛。当天下午，选拔赛在恒信人才会议室举行。参赛人员通过幻灯片形式在十分钟内就相关主题进行现场讲授，内容包括：销售培训理念、销售技巧、团队建设产品知识、基础知识、销售服务等，并结合所在公司或团队实际进行了深入讲解。比赛现场气氛热烈而紧张，选手们有序地展示自己的才华和技能，参赛者课程结构清晰，语言表达流畅，讲解特点突出，展示了选手们自信、热情、大方的青春形象以及新时期恒信销售蓬勃向上、积极进取的精神风貌。得到了评委们的好评。
期间，彭旭正的《有效的电话销售技巧》，以其电话销售多年经验，深入浅出的讲解博得了听众的广泛认可；欧阳亮星的《销售流程分解浅析》更是以其激昂的侃侃而谈，典型的实例分析，赢得了与会现场的阵阵掌声；更不乏汪军琴的《营业厅服务守则》、杨国庆的《如何快速成单》、赵静的《电话沟通技巧》，都让大家受益匪浅，使我们坚定了开拓市场的信心和决心。
相信此次活动的举办，必将“一石激起千层浪”，让更多的销售精英融入到经验分享的行列中来，也必将更好的与兄弟部门合作创新，全面提升恒信人才立足义乌、辐射浙江的壮志心。
