<![CDATA[恒信人才官方博客]]> http://express.91job.com/ zh-cn PBlog2 v2.4 恒信人才官方博客 http://express.91job.com/images/logos.gif http://express.91job.com/ 恒信人才官方博客 http://express.91job.com/article.asp?id=99 <![CDATA[韩经理：“祝全体恒信女人节日快乐”你们辛苦了]]> Technology@91job.com(恒信人才编辑部) Mon,08 Mar 2010 10:07:20 +0800 http://express.91job.com/default.asp?id=99 恒信人才网全体美丽的女员工向各位女同胞道一声：节日好！作为恒信人才网的一名经理，我感到很自豪，我们与同样可爱的男同胞一起并肩耕耘，挥洒汗水，收获成功，为恒信人的辉煌，立下了汗马功劳！





      当我们公司实现跨越式发展，实现一年一个新台阶，呈现出芝麻开花——节节高的良好态势。在我们辉煌成绩的背后，我要特别感谢不断为业务奔跑的美丽姐妹， 是你们那半边天，为公司的发展做出了重要的贡献，在此真诚地说一声：你们辛苦了！恒信取得的可喜成就有你们一半的功劳！


      公司的发展是继续向前的。属于我们的辉煌还需要我们继续创造，属于我们更大的挑战需要我们去继续承担，新时期需要以更加昂扬的斗志去不断的奋斗，而作为新时期的女性也应该跟上时代的节拍和步伐，希望你们以：“木兰从军”的气魄，用更加饱满的热情去投入到为恒信美好的明天的工作中，恒信美好的明天需要你们用灵巧的双手去描绘！


      听完韩经理的深情感言，小编也衷心地祝愿“姐妹们”：节日快乐!祝大家家庭美满，事业有成，永远开心!也希望大家在以后的岁月里，更加努力地工作，用我们的双手和智慧再创佳绩、再立新功!

]]> http://express.91job.com/article.asp?id=98 <![CDATA[恒信人才，虎虎生威，新年新气象]]> Technology@91job.com(恒信人才编辑部) Fri,26 Feb 2010 17:25:50 +0800 http://express.91job.com/default.asp?id=98 恒信人才网营业厅就聚集了很多过来招聘的企业和众多求职者。
2010年1 月17号，即大年初四。全国的春节欢乐气氛还没来得急退散，恒信人才的员工就以虎年全新的面貌来迎接企业招聘者和广大的求职者，为了回馈各大企业对我们恒信人才网的支持与信赖，恒信人才网特别举办了企业会员抽奖活动，奖品有液晶电视机，数码相机，热水瓶等等。截止于2010年2月26号，已经有多家公司在恒信人才网领走了奖品，比如二等奖数码相机，三等奖热水瓶，其中一等奖液晶电视还没被哪家幸运的企业“搬”走，如果你成为我们的会员，说不定它就是你的--新年最意外的收获（活动截止于2月28日）。


    浙江义乌恒信人才网做为本地最专业的人才中介服务公司，取得的广大企业客户的认可。仅仅开春的一个月，我们的营业额增长就比去年同期出了15%，网站的访问量提高了25%，前来义乌恒信人才网的注册企业用户，闻名而来的求职者比去年同期增加了200%。这些不断往上跳动的数字无疑是我公司作为最专业的本地化人才网的最好证明。


    在新的一年，恒信人的目标，不仅要更好，更专业地为本地企业提供优质的人才服务，而且还要立足于浙江省的高度，为全省的企业和人才提供领先，专业地人力资源服务，努力做到浙江第一人力资源服务提供商。
]]> http://express.91job.com/article.asp?id=97 <![CDATA[“one year in YiWu ”我留下许多情]]> Technology@91job.com(恒信人才编辑部) Mon,01 Feb 2010 13:23:23 +0800 http://express.91job.com/default.asp?id=97 恒信人才网人力资源经理 韩梅女士与我们一起盘点。

人在义乌
ONE year IN YI WU”我留下许多情,来年我还在义乌
○在，我就是义乌人，真开心
○在，我打算长期在义乌工作生活，义乌真不错
○在，我感受到义乌的发展和义乌人的精神。我已经融入这个城市了。
○不一定，我打算在义乌找找工作，如果找不到合适工作会离开。无奈
○不在，不在，义乌不太适合我发展。我该到哪里去？
    
作为新义乌人让我们一起在岁末诉说义乌一年的酸甜苦辣！
]]> http://express.91job.com/article.asp?id=96 <![CDATA[“大红包 or 小红包 关于年终奖的悬疑”]]> Technology@91job.com(恒信人才编辑部) Mon,01 Feb 2010 13:19:58 +0800 http://express.91job.com/default.asp?id=96     求职易小姐：年关将至，围绕着年终奖的问题又升温了。辛辛苦苦工作了一年的职场人，当然都希望用丰厚“大红包”为整个年度的工作画上一个完满的句号。但是在金融危机寒风阵阵的特殊形势下，今年的“红包”会不会“变小”，下降多少，哪个行业、还有人说 2009年，我到底能不能拿到年终奖？这是一个大大的“悬疑”本次活动我们特别邀请恒信人才网创始人兼总裁：金胜强先生做客嘉宾罗盘，从BOSS的角度与大家一起探讨这个“悬疑事件”
我们先从调查开始

2009，你能拿到年终奖吗？
辛苦的你，在金牛收尾的时刻你是拿到了“大红包”or“小红包”还是没红包
○有，而且比去年大哟，真开心
○有，但是比去年小去了，理解BOSS
○有，和去年一样大，满足了
○没有，根本没戏，愁啊
○没有，我还在忙着找工作呢，希望虎年大吉大利
    
请网友们讨论，我们会请嘉宾与您互动共同揭开这个悬念。

]]> http://express.91job.com/article.asp?id=95 <![CDATA[2月份人才招聘会扎堆开]]> Technology@91job.com(恒信人才编辑部) Thu,21 Jan 2010 09:55:22 +0800 http://express.91job.com/default.asp?id=95 2月份人才招聘会扎堆开
      进入1月中旬，临近春节，过年节的味道越来越重。满街的年味让各行各业的人们都开始心里盘算这一年的工作下来手中能拿到多少的年终奖回家过年，大部分人在在思考着明年如何工作才能拿到更多的年终奖，也有其中一部分员工在思考着明天是否应该跳槽，换个环境工作。
      走过义乌的人才市场一条街——香山路，路上丝毫未见冷清，依然是人员众多，众多的企业均在挂牌招聘人才。人才市场上红红的横幅亦注写着2月份的招聘会信息。历年来，2月份都是一年中人才招聘会的重头戏，今年也丝毫没有例外。
为什么2月份的人才招聘会扎着堆儿开呢？
      其一，过完春节，正好是那些有着跳槽想法的员工‘挪窝’的最佳时机，因为单位的年终奖节前已经拿到手，没有太大的后顾之忧。于是，在新的一年里能有更好的发展空间，寻找到更适合自己发展的单位就成了这些不安于现状的员工新年的首选。这一因素促使一些用人单位频频出击，希望通过新年招聘会能网罗到更为优秀的人才。而那些被跳槽者“抛弃”的单位也迫切需要有新鲜的血液迅速补充进来。
      其二，2月份的招聘会同样也是高校毕业生求职的一条重要渠道。春节后，本科生考完了研究生入学考试、成绩尚未公布，大部分研究生完成了毕业论文的初稿，开始有时间和精力专心求职，针对高校毕业生的招聘会在此时举行再适合不过。因为这个时间正好是大四最后一学期开始，正是大学生们跃跃欲试的时候，这时他们的热情最高，要比5月份时的找工作理智得多，正是单位招聘的好时机，
      2月份的招聘会对所有的求职者来说是一个很好的机会，但真正面对这纷至沓来的各大招聘会时，各位正在求职的人才们也需要注意，招聘会上个人的成功率只在5%左右，单位的成功率在30%至50%，因此，求职者应该有充分的思想准备，尤其是高校毕业生，应该注重结合自身的实际情况，寻找适合自己发展的岗位。
]]> http://express.91job.com/article.asp?id=94 <![CDATA[新年瑞雪，浙江英才出世啦]]> Technology@91job.com(恒信人才编辑部) Fri,08 Jan 2010 11:09:41 +0800 http://express.91job.com/default.asp?id=94
新年瑞雪，浙江英才出世啦

         2010年的第一场大雪在深夜不经意间悄然而来，将整个义乌城都覆盖在皑皑白雪之下。瑞雪兆丰年，在雪花的伴随下，恒信人才的2010年正式打响了。新年新气象，恒信人才在元旦过后推出了新的企业及人才服务方案，数天的时间内已经赢得了不少叫好之声。如今，另一个重大的新事物又将闪亮登场，你猜得到吗？
      恒信人才网历经8年的积累与发展，已不再是一家小小的中介公司，而是一个连接企业与人才的专业性平台。8年的沉淀，让恒信人才的眼光更为长远——我们要立足义乌，辐射浙江，全面的发展人才中介。
      全新的发展自是需要一个全新的平台，为了创建一个完善的全省平台来更好的为浙江的企业及人才服务，在公司技术研发部门众同事日以继夜，牺牲了无数的的休息时间之后，终于在元旦节前完成了整个网站的基本框架。如今已进入后期网站测试阶段，相信不久的将来，一个实用、完善、方便、快捷的新人才平台就可以与大家见面了。等待的时间是比较难熬的，就让我们来先探一探新网站的面纱，了解一下新网站的一些新内容吧。
      第一，人才推荐
      做为一个在人才网上注册的企业会员，你是否有过急于招个合适的人才，在成千上万的简历中搜索着符合自己招聘条件的人才的经历，这项工程是多少浩大，花费的时间又是几何。时间就是金钱，我的朋友！这样花费时间的方式你是不是非常不愿意呢？
     但是现在不同了，你无须自己或是指派人员去庞大的简历库中搜寻，只需要设定一个选择范围，符合你条件的人才简历便会自动发送到你的邮箱之中。甚至，对于那些不习惯用邮箱的会员，你还可以申请我们的特殊服务，将合适的人才信息发送到你的手机上。
      第二，    屏蔽功能
      做为一个在人才网上注册的个人会员，你可曾在登陆自己的帐号以后发现里面多了很多信息，其中有很多信息来自你所不愿意去的岗位或者是公司，甚至于是一些广告。你很不高兴的全部删了，等到你再一次登陆的时候同样也是如此，其中还有不少是同一个地方发出来的，你很恼火，却只能删除了事。
      但是现在，你不用再为这种事烦恼，新网站中你可以自由设置你所要屏蔽的内容，职位、公司、广告，一切都不在话下，让你可以清清爽爽的只接受你所想要的信息。不用再为充满帐号的无用信息而烦恼。
     现在文中所描绘的两点功能只是新网站体系中一个小小的分支，许多更为强大的功能都在逐步完善之中，，相信用不了多久，这个焕然一新的人才平台就会走入大家的视野并成为大家生活中的一个得力助手。
      新网站即将上线，大家敬请期待！有好的建议请千万不要吝啬哦！

      新网站地址：http://www.91zjrc.com/
]]> http://express.91job.com/article.asp?id=93 <![CDATA[风雨历程 恒信与您相伴]]> Technology@91job.com(恒信人才编辑部) Tue,29 Dec 2009 15:59:24 +0800 http://express.91job.com/default.asp?id=93 风雨历程 恒信与您相伴
          ——当您事业春风得意时，义乌恒信人才为您送上优秀的人才并祝您更上一层楼；当您沉入低谷茫然时，义乌恒信人才为您提供一个平台，愿您重放光彩。2010，又是新的一年，风雨历程，恒信人才始终与您相伴。
      圣诞已过，元旦来临，新的一年又要来到，浙江义乌恒信人才网也迎来一个新的轮回年。从2002年至今，恒信人才网在风雨中一步一步成长、壮大。从最初几个人的创业团队到现在人员众多，分工明晰的各个职能部门；从最初的普通人才网框架到现今的一个主站，两个分站的完整网络体系。义乌恒信人才网始终坚守着自己的使命—— “让人才触手可得”。
       风风雨雨的八年间，恒信人才网以其专业、周到的服务，成功地为商城集团，浪莎袜业，三鼎集团，新光饰品，易开盖实业，迪元仪表，实信织带，必胜客，真爱集团等诸多市内外知名企业，寻求到或锁定合适的人才，也为各类人才提供了良好的发展机会。
      2002年 义乌恒信人才网雏形“人才汇”应运而生。
      2003年 公司正式获到义乌第二张人才中介许可证。 网站由“人才汇”更名为“show才网”网址为www.91job.com 排名稳居义乌网站第一。
      2004年恒信人才网网站进行了第二次全面改版。  
      2008年慈溪分公司正式开业，永康分公司正式开业。
经过一次次的整顿修改，恒信人才网的招聘服务日趋完善，面向企业提供线上招聘服务及线下招聘解决方案，为企业提供浙江及全国各行业的合适候选人，具备有竞争力的招聘效果；面向求职者个人提供免费的招聘信息、满意的职位搜索匹配和个性化的在线职业咨讯服务。
      在这持续创新和提升下,义乌恒信人才网（包括分公司与分站）已经发展成为浙江省三大专业人才网之一，累计为这座城市提供1200000个就业岗位，为超过72,897家的企业会员提供过人才招聘服务，人才简历储备数量突破200000份；网站日点击次数超过220000次，每天平均有2.1万个独立IP访问量，，其中87%的浏览量为求职者访问企业招聘职位页面所产生，并且，求职者每天通过恒信人才网发给企业的简历是19,000份。
      马上就要进入2010年了，恒信人才也将迎来一个崭新的面貌。新的网站，新的服务。我们依然坚守自己的使命：“让人才触手可得”。
]]> http://express.91job.com/article.asp?id=92 <![CDATA[圣诞，喜庆中带喜讯]]> Technology@91job.com(恒信人才编辑部) Tue,22 Dec 2009 09:43:22 +0800 http://express.91job.com/default.asp?id=92 圣诞，喜庆中带喜讯
      天气骤然转冷，可义乌国际商贸城中确是热闹非凡。圣诞节的到来和年关春节的日益临近，整个小商品市场显得热火朝天，尤其是经营圣诞礼品、工艺品的商铺，更是忙的不可开交。不少商铺卖家打出了招聘市场店面营业员的招聘广告。义乌是世界闻名的小商品集散地，商铺林立，从业人员众多，需求量也很大。从恒信人才网上的招聘信息来看，营业员的招聘数量也是非常大的。
      长久以来的思想让不少人觉得营业员不过就是站在店面里动动嘴皮子招揽顾客买东西，前景不是很远大，所以不少人都忽视了这个职业。其实，做个一个优秀的营业员，可以学到的东西是非常多的，包括如何与人沟通销售商品，店面的装潢摆设，货物的进出及补单等等事情，这些都会为你成为优秀的商人打下基础。尤其是在义乌这样一个大环境的影响下，营业员的要求和层次都比普通的要高，接触面要广，对于打算从事小商品经营的人才说这是一个很好的学习途径。
      那么，我们应该如何做一个好的营业员呢，让我们来看一些营业员基本的基本要求：
      营业员基本功规范  
    站：要求姿势端正，面带微笑，思想集中，主动热情地接待顾客；  
    写：写发票要字迹端正，无错别字，一目了然，清楚无误；  
    拿：要动作敏捷，准确地知道物品的挂放地点，做到“十拿九准”减少顾客等候时间；  
    放：要轻拿轻放，挂放整齐，柜台内货物，包括包装袋、发票、账本等都要放置整齐；  
    包：轻拿轻放，包装美观大方；  
    算：熟悉价目表，准确计价，唱收唱付，又快又准；  
    会：会结账，会做报表，会盘点。  
      营业员接待服务规范
     仪表：营业员服饰整洁，仪表端庄，佩戴服务标志，站立服务；  
    迎客：顾客过来，“您好，欢迎光临”。要主动热情招呼，工作忙时应接一、问二、招呼三，要有问必答；  
    开票：各项内容填写正确，字迹清楚，复写明晰；  
    送客：当顾客离店时，要微笑向顾客道别：“再见，请好走，欢迎下次再来。”  
    投诉：当处理与顾客矛盾时，营业员态度要冷静、耐心听取顾客投诉，认清事实真相，区分情况进行处理。确系店方责任时，要主动认错，诚意协商解决，遇到难解决的问题，应及时报请领导，约定日期协商或上门协商解决。  
    营业员守则规范   
   要文明服务，礼貌待客，主动、热情、耐心、做到有问必答，不冷落顶撞顾客，“请”字当头，“谢”字不离口；  
   维护企业声誉，对企业存在质量问题的决不上柜，并尽可能的满足顾客需求；  
   遵守劳动纪律，柜台纪律和店章店规，不迟到，不早退，不矿工，不擅离职守；  
   要佩戴工号牌，制服穿着干净，大方；  
   保持店堂整洁，卫生工作要做好；  
   要廉洁奉公，爱护产品和其他店内财产；  
   接受群众监督，欢迎顾客批评，有错即改，不护短，不消极。  
    店容店貌规范  
   店面整洁、招牌醒目、灯光明亮、通风良好；  
   店堂环境干净、舒适、布置美观大方；  
   橱窗玻璃明亮、店堂内设施完整，保持清洁卫生；  
   店品要分类，按照款式排列整齐，无垢灰；  
   店堂内实行服务项目公开，收费价格公开，意见簿或议论公开；  
   不坐等接待客人，不让客人受气，不与顾客争吵；  
   柜台内不吃零食，不干私活，不看书报、杂志；  
   不在柜台内聚众闲聊，不与来访者长谈而冷落顾客。
]]> http://express.91job.com/article.asp?id=91 <![CDATA[义乌人才宣言：我们要平等就业]]> Technology@91job.com(恒信人才编辑部) Tue,08 Dec 2009 14:59:58 +0800 http://express.91job.com/default.asp?id=91 义乌人才宣言：我们要平等就业
      翻开义乌恒信人才网，密密麻麻的求职、招聘信息在眼前晃动。不由叹息，这年头找工作不容易，要挑份称心如意的工作就更是难上加难。站在熙熙攘攘的求职者大军里，你会感觉到自己是多么的渺小，也会更深的感悟生活的不易。按一位朋友的说法，现在找工作还得要有铜墙铁壁一般的自尊心，以免被那些苛刻的招聘条件所伤害。限制学历、限制户籍、限制身高、限制性别，甚至于前段时间上海一家招聘单位在招聘是时要求来应聘者要有自己的住房。除了这些显现的限制，还有很多间接限制，甚至于要求求职者符合自己所要求的属相或是姓名等的限制。一切一切的限制都让人在无奈中叹息，这年头的找工作难啊。
      面对林林总总的这些直接或间接的职业歧视，企业选择在沉默中继续提出他们想要的限制，我们求职者中的众多人似乎也习以为常了、默认了，认为这些限制并无关轻重。招聘、应聘双方对职业限制的意识都很淡薄。偶尔跳出来要求各职业面前人人平等对待的求职者也往往被淹没在残酷的现实生活中。
      其实，这些限制就是典型的职业歧视。法律专家指出，众多企业对应聘者提出身高、性别要求等与个人能力无关的限制就是典型的就业歧视。在各种职业歧视中，女大学生碰到的就业歧视更为严重。对于女大学生，特别是女研究生、女博士生来说，最普遍和最尴尬的是在应聘中碰到婚恋问题的提问。“你有男朋友了吗？”“你们打算什么时候结婚？”“大约什么时候要小孩？”很多单位虽然没有明文规定，但是在招聘面试谈话中都会提到这些问题。女性在这个年龄往往意味着长长的婚假、产假以及为了家庭不能全心全意的关注工作，虽然国家政府对此提出了很多保障性的政策措施，但对于女性求职者而言，就业问题依旧很严重。
      2009年12月6日，在广州大学城广东工业大学毕业生招聘会场上，一个“人人享有平等机会”的招聘摊位引起大学生、特别是女大学生的共鸣。很多人面对各种职业歧视常常是有心而无力，这次华南师范大学联合中国政法大学等全国14所高校举办联合抵制用工歧视的活动给了长期在职业歧视下的求职者们一屡通往康庄大道的曙光。各高校的专家们还共同草拟了《反就业歧视法》，以次呼唤更多人来关注就业歧视，创造一个人人平等的求职就业环境。现今，越来越多的人意识到这个问题，关注这个问题，想法在解决这个问题，希望那个人人平等的就业环境的梦想不会很遥远。
]]> http://express.91job.com/article.asp?id=90 <![CDATA[做个外贸香饽饽]]> Technology@91job.com(恒信人才编辑部) Wed,02 Dec 2009 11:56:09 +0800 http://express.91job.com/default.asp?id=90 做个外贸香饽饽
      经过30年的发展，现在的义乌已不仅仅是中国最大的小商品集散地，同时也是闻名世界的国际性商贸城市。越来越多的各国采购商都来义乌采购产品，应运而生的外贸业务员也是日趋庞大，各地的新老外贸工作这纷纷来到义乌寻找自己的天堂。翻查下恒信人才网的招聘库、求职库，随处可见招聘外贸业务员和应聘外贸业务员的信息。为了配合日趋庞大的外贸业务员队伍，恒信人才还专门设立了一个外贸人才网分站（永康外贸人才网）。优秀外贸人才的热手由此可见一斑。
      外贸业务员是从事对外贸易业务的销售人员，它要求业务员要充分了解产品性能，预见产品可能出现的问题，并能提出相应的解决方案，以及在以后的外贸洽谈中，准确回答客户提出的各种问题；熟悉外贸流程，能够独立操作订单，并日益形成广泛而较稳定的采购对象和客户资源，具备优秀的外语听说与写作能力，能胜任与客户之间的商业信件联系和商务谈判，具有较强的人际交往和沟通协调能力，一定的随机应变和灵活处事意识，强烈的责任意识和积极的工作状态，最重要的是诚信的基本素质和良好的个人修养。

      外贸业务员的工作职责：
      1、及时安排好打样。要按客户的要求，书面详细列出打样单。打样单上应严格明晰四大要素：货号、原料、颜色搭配和做法。样品完成后，应仔细审核样品，寄出前，必须拍照存入电脑档案。如果是新客户，样品是否向客户收费、收多少、快递费是预付还是到付，需请示经理，由经理决定。
      2、严格把握“核价单”，精确地报出美金销售价格。一般情况下，核价单只要掌握两种就可，一种是“一般贸易核价单”，一种是“进料加工核价单”。拿到计划部提供的核价单后，业务员应逐字逐行进行审核，检查是否有任何可能的差错。
　　  3、积极主动与客户保持联系，促使客户及早下订单。样品寄给客户之后，应在快递网页上查阅客户是否已经收到样品，确认客户样品收到后，应立即发信给客户，非常客气地询问客户对样品的评价，询问客户是否有下订单的可能。
      4、业务员应始终牢固树立“订单就是命令”的企业理念。客户下订单后，业务员应在第一时间整理出中文订单，并立即下发到有关部门。如有客户交待不清的，应立即发电子邮件与客户书面确认。客户确认后，立即打印出中文订单并下发。

      如何成为优秀外贸业务员?
　　 1，与工作了的外贸人交朋友
　　  他们是很好的导师，甚至比你们的老师还好.也许他们不会免费帮你。你因该学会提高自己从而也可以给他们帮点忙，比如：寻找信息，翻译之类的。
　　 2，尽量经常访问外贸论坛
知识更新很快，你的教科书经常是过时的，在论坛里面，你可以和大家讨论，帮助他人，或者问问题。你会明白“要得到，先付出”。这就是生活。从而你会发现这样更有趣，所以会激发你去更努力的学习。
　　 3，投资于学习
留意有关国际贸易的最新流行的书籍。你需要投资于你的学习，只是值得的。别局限于你的所谓的经典的教课书。而且你要能方便的上网和学习电脑技术。
　　 4，重视电子商务
　　 学校可能不教你电子商务知识，但是对于做外贸，只是必不可少的。最重要的是，不断的思考，你才会发现你自己独特的方式。别人的意见只能作为参考。
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